6月27日，北化房地产公司中级管理人员聘任协议签订仪式在公司会议室举行，公司领导班子成员和8名受聘中级管理人员参加会议。

中级管理人员竞聘上岗是落实国企改革三年行动方案，进一步深化劳动用工、收入分配改革的重要举措，按照北京化工集团有关“集团二三级企业中层管理人员竞聘上岗”工作要求，通过制定方案、发布招聘公告、个人报名、群众测评等多项严格程序，历时3个月时间完成了此次竞聘工作。

公司党总支高度重视这次竞聘工作，要求认真组织、严密实施。既要坚持党管干部的原则，又要体现公平、公正、公开的要求和任人唯贤的用人标准。

公司党总支副书记、总经理郑冰与受聘的中级管理人员签订了《岗位聘任协议书》并提出4方面要求，要提高政治站位，牢记党员的初心使命,保持和发扬勤奋务实的工作态度；要勤奋学习,发扬开拓创新的工作精神；要顾全大局，保持团结和谐、努力奋进的良好氛围；要严于律己，做好党风廉政建设，始终保持清正廉洁的作风。

公司党总支书记、董事长王强在作总结讲话时指出，受聘的中层干部要不辜负组织信任、群众的支持、大家的期盼。他衷心祝愿受聘中层干部在新的岗位上，勤奋工作,恪尽职守,充分发挥党员干部的模范带头作用，努力进取，在工作中取得好的成绩,为公司事业的发展做出新的更大贡献。