日前，在华腾拓展公司第二届急难险重新“揭榜挂帅”推出的12项榜单中，已经有32个攻关团队和个人揭榜。你争我抢谋发展的氛围愈发浓郁。

3月上旬，华腾拓展公司召开了第二届急难险重新“揭榜挂帅”工作部署会。会议旨在致力于深化急难险重新“揭榜挂帅”机制，调动全体干部职工积极性，用新思维、新方法，群策群力攻坚公司发展中的“急难险重新”问题。

2022年，华腾拓展公司党总支明确提出，实行重点项目攻关“揭榜挂帅”工作，充分发挥干部职工积极性、主动性、创造性，“谁能干就让谁干！”当年，公司将11项“急难险重新”问题纳入“揭榜”名单，截止2022年底，在全员积极参与中，共有8项“急难险重新”问题得到解决，榜单完成率达到72.72%。

今年的“揭榜挂帅”围绕“降低华腾大厦空置率”、“围绕‘置业服务+科技服务’主线，积极参与北京化工集团科技服务第二主业战略”等重点难点问题，制定了12项榜单。此外，榜单中特别设立了一项全员参与的开放式榜单项目，即有效降低空置面积，号召全员参与到经营工作，积极引进项目，推动公司全年任务目标的完成。

急难险重新“揭榜挂帅”工作不仅是一种新的理念，更是一个让职工展现自我的舞台。通过这一平台，华腾拓展公司不仅可以及时发现问题、解决问题，而且能够调动员工主观能动性，将全员参与经营的理念深植员工头脑中，化为踔厉奋发的实际行动，为公司高质量发展奠定坚实基础。