为贯彻落实老皇冠登录welcome党委“大干100天 冲刺四季度”工作部署，集团工会组织全体职工开展“大干100天，冲刺四季度”专项劳动竞赛，以激发广大职工的工作热情和创新精神，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神， 全力推进2021年指标、任务全面完成，实现“十四五”良好开局，以优异成绩迎接集团公司第四次党代会的胜利召开！

★此次专项劳动竞赛安排了3方面具体内容：

一是开展“三比”活动，促进岗位建功。瞄准中心工作和重点任务，通过在广大职工中开展比技能、比业绩、比作风的“三比”活动，促进经济指标、管理指标、重点任务完成得更好。积极促进职工岗位练兵、岗位成才、岗位建功，与企业同成长、共进步，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

二是加强班组建设，打造“品牌班组”。努力打造一批“安全文明、管理科学、创新力强、业绩突出、团结和谐”的“品牌班组”，为职工搭建不断提升技能水平、充分展示自身能力和抱负的平台。

三是结合实际情况，丰富竞赛内容。积极开展富有本单位特色的劳动竞赛活动，并把生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛有机结合起来，采取有效措施推动职工技术培训、技术交流、岗位练兵、技能比赛、师徒帮教和“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）等活动扎实有效开展，做到经常化、制度化，积极鼓励和引导职工诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动。

★为确保专项劳动竞赛顺利进行提出3方面工作要求：

一是加强组织领导。要求各单位工会要迅速行动起来，结合工作实际，研究制定落实本通知的具体方案和措施，层层压实责任、层层动员落实，到分会、到小组、到个人，确保专项劳动竞赛活动扎实开展、取得实效。

二是注重典型引路。要及时宣传专项劳动竞赛中涌现出来的先进班组、优秀职工的典型事迹，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围和时代新风。

三是做好评比表彰。及时对专项劳动竞赛的开展情况、竞赛成效进行评估。要把阶段性评比奖励与全过程评比奖励、单项评比奖励与综合评比奖励、个人评比奖励与集体评比奖励有机结合起来。集团工会将在年底前后以适当方式进行专项评比表彰。